Sobre o Curso

Duração 80H – Ebooks , Slides, PDF e Vídeos

O curso tem como objetivo oferecer uma formação sólida e abrangente sobre a Psicologia Organizacional, abordando os aspectos históricos, teóricos e práticos desta área, com foco na avaliação psicológica, nas ferramentas de gestão de pessoas e na promoção do bem-estar no ambiente de trabalho. O curso busca preparar os participantes para implementar práticas psicológicas eficazes nas organizações, promovendo ambientes saudáveis e produtivos, além de estratégias para a prevenção de doenças ocupacionais.

COMPETÊNCIAS ESPECÍFICAS:

UNIDADE I ? PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
– Compreender o que é, a história e surgimento da psicologia organizacional;
– Discorrer sobre o conceito, perspectivas e importância da psicologia nas organizações;
– Apresentar e conceituar: O que são Doenças Ocupacionais.

UNIDADE II ? AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

– Entender as teorias psicológicas que podem contribuir para um ambiente Organizacional eficiente e saudável;

– Apresentar técnicas eficazes para a gestão;

– Compreender a importância da Avaliação Psicológica, suas principais técnicas e ferramentas.

UNIDADE III ? SAÚDE DO COLABORADOR
– Compreender a relação entre: ambiente, liderança, gestão e saúde.
– Apresentar os conceitos e técnica relacionadas ao Bem-estar no trabalho (BET) e Qualidade de Vida no Trabalho (QVT).
– Identificar as vantagens de se aplicar: BET e QVT nas organizações.